在线培训系统主要用在远程教育,员工培训,等场合的,但最近有个客户将在线培训系统除了进行员工培训外,还当作协同办公平台来用,省却了购买单独的协同办公平台的成本,到现在看来用得还不错。
他们在在线培训系统中,以部门为单位建立课程,一门课程就是一个部门,以一门课程网站作为一个部门网站,部门经理就是该课程老师。每门课程都有独立的论坛,聊天室,文档管理工具,文件投递工具,调查工具,考试测评工具等。
公告系统用于发送各种通知,文件投递工具用于同事间互相交流文件,文档管理工具管理存放一些公共的文档,聊天室和论坛用于内部互动,系统的短消息功能当作是全公司内部IM,调查工具用来投票每天中午哪里吃饭,吃啥,呵呵。
大家日常有好的资料,好文章都可写在自己的博客内,也可分享到部门的Wiki中,每过一段时间,一般个把月把大家贡献的知识点,经验等整理到学习路径中,供新人学习或互相学习总结,还可把贡献大小作为各考核标准之一,成名副其实的学习型组织。
其实在线培训系统其名称为在线培训系统,其实功能已超出一般在线培训系统的范围,成了一个完整的单位企业知识管理系统(KM),可满足在线培训、远程教育、协同办公、知识管理等需求,真正满足建设学习型组织的功能需求。