在线培训系统主要用在远程教育，员工培训，等场合的，但最近有个客户将在线培训系统除了进行员工培训外，还当作协同办公平台来用，省却了购买单独的协同办公平台的成本，到现在看来用得还不错。
他们在在线培训系统中，以部门为单位建立课程，一门课程就是一个部门，以一门课程网站作为一个部门网站，部门经理就是该课程老师。每门课程都有独立的论坛，聊天室，文档管理工具，文件投递工具，调查工具，考试测评工具等。
公告系统用于发送各种通知，文件投递工具用于同事间互相交流文件，文档管理工具管理存放一些公共的文档，聊天室和论坛用于内部互动，系统的短消息功能当作是全公司内部IM，调查工具用来投票每天中午哪里吃饭，吃啥，呵呵。
大家日常有好的资料，好文章都可写在自己的博客内，也可分享到部门的Wiki中，每过一段时间，一般个把月把大家贡献的知识点，经验等整理到学习路径中，供新人学习或互相学习总结，还可把贡献大小作为各考核标准之一，成名副其实的学习型组织。
其实在线培训系统其名称为在线培训系统，其实功能已超出一般在线培训系统的范围，成了一个完整的单位企业知识管理系统（KM），可满足在线培训、远程教育、协同办公、知识管理等需求，真正满足建设学习型组织的功能需求。
