5月 12: 在线培训系统课件现状与解决方案
应用在线培训系统,离不开在线培训课件,以下列出了常见网络课件内容方面存在的缺陷与不足:
- 培训内容严重匮乏,特别是行业或专业性的资源稀缺;
- 课程体系设置缺乏系统化和规范化;
- 课程传达方式和教学手段单一,没有新意;
- 教材内容陈旧落后,与企业商业目标相差甚远;
- 培训内容更新速度慢,更新成本高;
- 企业的知识与经验没有得到有效的沉淀和积累;
- 培训内容缺乏灵活性和一致性,培训效果差;
以上这些不足常常使得培训管理者(人力资源主管或培训主管)陷入“巧妇难为无米之炊”的窘境,培训工作者(培训师)经常犹如“消防员”一般四处救火,疲于奔命,极大束缚了培训管理者的发展与提高。使得培训管理者仍仅处于培训业务运营者的角色,远未承担起观念创新者、绩效创造者及知识管理者的角色。这也是培训工作得不到实质性提高的根本原因。
斐迅科技解决之道:为客户提供包括方案规划、定制课件开发、标准课件资源库、课件开发系统、课程转换、课程迁移、培训工具包、开发团队培训等在内的完整服务。
目前课程的来源主要有三种途径:课件定制开发、客户自行开发、第三方通用课件(包括斐迅课件自主版权课件和第三方通用课件)。
- 在课件定制开发方面,斐迅严格遵循规范化的开发流程,以及项目管理方法和质量控制标准,设计符合SCORM等标准的课件。课件开发绝不等同于简单的网页制作,要确保开发出来的课件收到良好的学习效果,教学设计往往起着决定性的作用。
- 在客户自行开发方面,斐迅可根据企业实际情况为企业提供专门工具(具体如DreamWeaver、Flash、Frontpage、Director、PowerPoint、Photoshop等)和大量培训,使得企业的专业讲师或课程开发人员非常容易地就能开发包括音视频等素材在内的课件,也可为企业培养专业的开发人才甚至可以为客户培养一个开发团队;
- 在第三方通用课件方面,除了可以为企业或机构提供一个通用课件课程目录之外,斐迅所拥有的专业优势可为企业做第三方课件评估与考察。
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